| Статьи→ Очередная правовая позиция ВС РФ по трудовому спору | |
| Судебная практика→ Мистика при трудовом споре о виде трудового договора - срочный или заключенный на неопределенный срок | Уважаемый коллега, в данном деле, на мой взгляд, следовало обратить внимание суда, на следующее. При заключении срочного трудового договора на место временно отсутствующего работника, необходимо, чтобы в трудовом договоре четко предусматривалось должность и ФИО ... |
В данной ситуации Верховный Суд РФ принял законное и обоснованное решение. Объясню почему я так считаю: При увольнении за неоднократные нарушения трудовых обязанностей важно понимать, что признак неоднократности образуется только в том случае, если работник совершает ...